中高年こそ、自分が得意な、強い分野で闘え。

(3)「精神に厳しい負荷のかかる、ストレスを強く感じる職種」の募集が多い。

ノルマに追われる保険の外交員や、不動産の営業販売員などをイメージしてもらうだけでおわかりと思う。

いわゆる「成果報酬型」「歩合制」を謳う仕事が、多く含まれるようだ。

「精神的につらい」とこぼしていられるうちはよいが、自律神経失調症になったり、健康を害したりしては大変である。

これらの職種であっても、天職かと思うくらいにストレスフリーで活躍する有能な人間も、世の中には確かにいるのだろう。

しかし問題は、「あなたが、そういう人間かどうか」ということだ。

これらの世界に関わり合いのなかったあなたが飛び込む場合、世間一般で語られるイメージどおりの世界にあなたもまた巻き込まれていくであろうことは、さほど想像に難くないと私は思う。


さて、書いていてこちらも気分が沈んでくるのだが、中高年の求人募集を見渡してみると、広告の彩りがいくらよくとも、上であげた(1)－(3)の特徴がやはり共通していると思わざるを得ない。ここまでは皆さんも、薄々は気づいていることだろう。


それでは、中高年の転職者は、どう行動するべきなのだろうか。なにか募集側と応募側の双方にとって、良い解決方法はあるのだろうか？

私には、このような状況を打破するためのよい解決方法は、正直思いつかない。ただし「あなたにとって」なら、ひとつだけ有益で現実的なアドバイスをすることができる。


あなたがよほど自分の精神の強靭さに自信があって、またそれらの仕事に対する強い思い入れと社会的使命感を持ち合わせた人間でもない限り、上で緑字で記した(1)から(3)の項目にあてはまるような仕事には、はじめから近づかないようにすることだ。

そういう仕事を「定職」と考えて接することは、絶対におすすめしない。目先のキャッシュが必要なら、いっそアルバイトでもして当面をしのぐほうがまだ良い。


あなたは、「これは自分でなければできない」と自身が思えるような仕事を、最終的にはなんとしても選ぶべきだ。

そうしないとあなたにとって一番大切な、あなた自身の「心の平安」が保たれないからだ。


第三者の評価や、給料の多い少ないは、ここでは関係がない。少なくとも自分がやることについて、自分自身が内心何らかの意味を見出せる仕事であるかどうかが重要なのだ。

なぜなら、あなたが仕事でそのように思えることは、とりもなおさず上記であげた緑字の(1)－(3)のような性質をもつ仕事から自身を遠ざけることであり、あなたの精神と肉体の健康、そしてなにより自分のプライドを守ることになるからだ。


これまで自分が長年携わってきた仕事、社会で培ってきた得意分野、自分で工夫して磨いてきた強み。

そういった線から発想を伸ばし仕事を探していくことこそ、たとえ遠回りではあっても、最終的には正しい選択となる。


自分は強みなど何も無い、という方。

あなたがこれまで社会に何十年もかかわり、なんらかの仕事を続けてきたのなら、その分野で自分なりに強いとか得意と思うことが無いはずはない。絶対に。

妙に自分を卑下したり謙遜したりするのは、すぐに止めることだ。


誰か他人に、あなたの強みを判定・評価してもらうわけではない。

あなたが自分で自身の強みとなる能力を見出し、それを自らの拠り所として信じ頼んで、就職活動という”戦闘”を闘い抜くことこそが、重要なことなのだ。


長年働いて経験を積み、技能を磨いてきた中高年こそが自らの得意分野・強みを活かした仕事で働かずして、いったい他の誰がそうするというのだ。


自分の強みから発想して粘り強く自分の仕事を探していくことが、求職情報誌にあふれる「あなたでなくともよい仕事」を選ぶことよりも、長い目で見ればきっとあなたにより良い結果をもたらすものと信じる。