事を起こす前に、よく調べたか。
求職の現場では、意外なことに、就職における求人数が求職数を上回るケースが、ままある。
たとえば保険代理店のコミッション制の営業員や、飲食店のウェイター・ウェイトレス、助産師などは、今日では大抵の場合、人手が恒常的に足りない職種となっている。
保険代理店の営業は、保険の普及率の飽和感があるなかで、新規開拓のノルマなどもあいかわらず厳しく、やはりストレスが大きくかかるからだろう。
ちなみにノルマがないとして募集しているところもあるが、だからといって、新規契約ゼロのままのあなたを企業側が何ヶ月も快く放置してくれるかどうか、ちょっと考えてみれば、すぐにわかることである。
飲食店のアルバイトは、もっぱら即金が手にできる超短期のバイトに流れがちな若年層を定着させることがなかなかできず、補充を続けてもすぐに辞められてしまうというイタチごっこから、なかなか抜け出せないでいるようだ。
いまやレストランやファミレスなどで、結構な年配層の方から接客を受けることはまったく当たり前となっているのは、ご存知のとおりだ。
そういう時代なのである。
助産師、また看護士なども同様に分類されるが、これは資格も必要であること、そして場合によっては24時間営業状態の激務となるため、よほどの使命感がないと、なかなか成り手がいない。
このように、求職数が求人数を上回っているような場合は、それなりに理由・裏の背景事情が、なにかしらはあるものである。
もちろん、あなたの24時間だし、あなたがそういった求職面での有利さからこういった職種に応募することで、職を得るチャンスも広がるだろうから、別にあなたの応募を止めるつもりで、このような例をあげているわけではない。
短期だとしてもどうしても仕事に就かなければならない事情があるとか、なにかしら差し迫った理由がはっきりとある場合には、なおさらだ。
しかし、単純な印象や選り好みのレベルで言っているのではなくて、応募する前に自分でよく調べることの必要性は、やはり強調しておきたい。
あなたは、その企業が出している求人広告以外に、その仕事・職種について、今とこれからの自分の状況と照らし合わせて、よく調べたうえで、応募しようと考えているのだろうか？
単純に、現在の不安定な状況から逃れたい一心で、マイナス点に目をつぶったり、あるいは目の前のおいしそうな求人広告のＰＲ文に、つられているだけではないのか？
今、転職・就職活動をするにあたって、ひと昔前と決定的に異なるのは、インターネット、なかでも容易な情報収集が可能となる、すぐれた検索エンジンの存在だ。
目の前のパソコンを立ち上げて、Yahoo！やGoogleなどの検索エンジンのボックスに「××業 仕事内容」「××会社 評判」などとちょっと打ち込むだけで、さまざまな情報を手に入れることができる。
今、これを見ているということは、それをできる環境が手もとにあるということでしょう？
街中にはネットカフェだってあるし、キーボードさえポツポツ打てれば、こうやって自分で調べることはできるはず。
とにもかくにも、こんな便利なものを使っていないとしたら、あまりにもったいない。
むろん、ネット上に有用で真実の情報がどれだけあるかという問題はあるが、そんなことを言ったら、あなたが見ているその企業の求人広告だってそうだろう。
要は、さまざまな情報を見比べながら、共通しそうな「最大公約数」となる情報を探り出すことだ。
今のあなたには、調べる時間だけは、たっぷりあるはずだ。
なのに、ろくすっぽ調べないままに事にあたる人が、現実はあまりに多い。
「何でもやってみなくてはわからない、あたって砕けろ」というのは、はっきりいえば、ある種の思考停止状態になっているか、調べるのを面倒くさがっているか、あるいは本当にあたって砕けるのが好きなのだとしか、思えない。
失敗は悪いことではないが、同じ失敗するのなら、体力と気力に満ち溢れ、失敗を吸収してエネルギーに転化できるパワーの高い、若いうちになるべく済ませておくべきであった。
40代・50代ともなってきたなら、失敗は事前に回避できるなら、なるべく事前に回避するに越したことはない、と思う。
そもそも、それくらいの知恵を働かせられるようになっていないと、これまで年輪を重ねてきた甲斐だって、ないでしょう。
ということで、もう一度最後に、強調しておきたい。
事を起こす前に、自分自身で、よく調べることだ。
中高年として転職・就職活動をするあなたにとって、調べるプロセスをはしょることで失うものは結構たくさんあるし、逆にそうすることで、危険を回避できる可能性も高まるし、そのまま応募するにしても、心の準備をしたうえでより賢明な判断をすることができるはずだ。
自ら時間を使って調べる手間ヒマを、惜しんではならない。