資格は、中高年の就職の武器としては弱い（2）。

よって、ここからが考えどころである。

限られた時間の使い方として、あなたのこれからの人生にとって「その資格をとりにゆくこと」が最適な命題かどうかが、まさに問われているのだ。


前記事に書いた通り、大型資格をとるための受験勉強だけで数百時間～数千時間は必要になる。

企業が求める実務経験まで身につけるとしたら、その上にさらに数千時間、上乗せしなくてはならないだろう。


そりゃあ中高年のあなたは、寿命がつきるまでまだまだ時間が残されてはいるだろう。

しかしそれにしても、「就職のための武器を身につける目的で」数千時間も費やすほど、あなたの人生は充分な時間的余裕に満ちているのだろうか？


では勉強時間が比較的少なくてすむ、簡単な資格をたくさんとるのはどうだろうか？薄々おわかりのとおり、こちらも効果に乏しい。

簡単な資格をいくらとったにせよ、そもそも採用面接ではアピールしないし、むしろ「資格マニア」かと、色目で見られる危険だってある。

資格予備校はパンフレットなどで「転職に有利」などと甘い誘惑フレーズをたくさん並べたてているが、「あらゆる世代の資格保持者にとって有利」とまでは言っていないはずだ。

残念ながら「中高年にとって」は、ハクづけにすらなかなかならないのが現実なのだ。


ただし、悪いことばかりでもない。

これを逆方向からメリットとして見るならば、「中高年の就職面接では、資格の有無はほとんど採用の考慮要素とならない」ので、仮にあなたが資格をひとつも持っていないにしても、なんら気にかける必要はないわけだ。

むしろ問われるべきは、「資格試験の勉強に費やしてこなかったその膨大な時間を、代わりにこれまで何に費やしてきたのか？」という点なのである。

あなたが時間をつかって積み上げてきたその「何か」が、あなたが就職したい会社にとっても確実に貢献する強いメリットとなるであろうことを、面接官に対してきちんとアピールできなければならない。


就職の現場において中高年は確かに、即戦力となることが求められている。しかし肝心なのは、即戦力の「中味」なのだ。

「ビジネスという戦場で、どういう局面の戦いにおいて、あなたの力が戦力として評価されるのか」に関する自己分析を、採用面接の場において面接官に理路整然と説明できるよう、あなたは怠りなく準備しておくべきである。

いまから資格試験の勉強に膨大な時間を費やすよりも、そのために時間を使うことが、就職をめざす今のあなたにとってはきっと、はるかに有益な結果をもたらすことになるだろう。